MÜSİAD ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı arasında imzalanan “Aile Dostu İş Yeri Projesi İş Birliği Protokolü” iş dünyasına yeni bir sosyal sorumluluk modeli getiriyor. Protokole göre MÜSİAD üyesi firmalar, çalışanlarının evlenmesi veya çocuk sahibi olması durumunda net asgari ücret üzerinden ciddi maddi katkılarda bulunacak.
EVLENENE 3, ÇOCUK SAHİBİNE 2 ASGARİ ÜCRET
Cumhurbaşkanlığı tarafından ilan edilen 2025 “Aile Yılı” kapsamında hayata geçirilen protokol, aile kurumunu güçlendirmeyi ve doğum oranlarını teşvik etmeyi hedefliyor. Protokole göre:
-
Evlenen çalışana: 3 net asgari ücret tutarında destek
-
Çocuk sahibi olan çalışana: 2 net asgari ücret tutarında destek sağlanacak.
Bu ödemeler, Gelir Vergisi Kanunu’nun 25/5. Maddesi ve 5510 sayılı SGK Kanunu’nun 80/b bendi uyarınca vergi ve prim kesintisinden muaf tutulacak. Böylece desteklerin tamamı çalışanların eline geçecek.
“BİR YILDA 1 MİLYAR TL DESTEK SAĞLANACAK”
MÜSİAD Genel Başkanı Burhan Özdemir, protokolün sadece ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal bir dönüşüm aracı olduğunu belirterek şu açıklamayı yaptı:
“Güçlü aile, güçlü toplumun temeli; güçlü toplum ise güçlü devletin sigortasıdır. İş dünyasının asli vazifesi sadece kâr üretmek değildir; aynı zamanda toplumun huzuruna ve geleceğine yatırım yapmaktır. Aileye yapılan yatırım, en kârlı yatırımdır.”
Uygulamanın yaygınlaşmasıyla bir yıl içinde çalışanlara yaklaşık 1 milyar TL’lik katkı sağlanmasının beklendiğini ifade eden Özdemir, protokolün sahadaki en güçlü uygulamalardan biri olduğunu söyledi. Özdemir, “300 bini aşkın istihdam sağlayan 1.025 firmamız bu protokole taraf oldu. Bu firmalar, aileyi yalnızca sözle değil, fiilen de destekliyor” dedi.
“TOPLUMSAL SEFERBERLİĞE DÖNÜŞMELİ”
MÜSİAD Başkanı açıklamasında ayrıca şu çağrıda bulundu:
“Gelin, işyerlerimizi aile dostu hale getirelim. Bu protokolü imza ile sınırlı bırakmayalım; hayatın her alanına yayılan bir toplumsal seferberlik hâline getirelim.”
ÖRNEK BİR MODEL OLACAK
Törende konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş da protokolün önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Her şeyden önce aile bireylerinin çalışma hayatı, eğitim, sağlık ve sosyal yaşamı arasında bir denge kurmayı teminat altına almak zorundayız. Aile dostu ekosistem; toplumsal refahı, demografik istikrarı ve kuşaklar arası bağları destekleyen bütüncül bir sistemdir.”
Göktaş, özel sektörün bu alandaki katkısının belirleyici olduğunu vurgulayarak, protokolün aile kurumunu daha dirençli hale getirmede rol oynayacağını ifade etti:
“Bugün imzaladığımız bu protokol, iş dünyasında aile dostu ekosistemin yaygınlaşmasına öncülük edecek. MÜSİAD ile hayata geçirilen bu örnek modelin tüm iş dünyasına yayılmasını temenni ediyoruz.”