Sayıştay Başkanlığı KPSS 60 Puanla 16 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak: Başvuru Şartları ve Tarihler Belli Oldu

Sayıştay Başkanlığı 16 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak: Başvuru Şartları ve Tarihler belli oldu. Başvurular 1–14 Kasım 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden alınacak. İşte tüm detaylar.

SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 16 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU YAPTI

Sayıştay Başkanlığı, Bilgi İşlem Birim Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 16 sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu.

Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında yapılacak.

Kadrolar, 3 sözleşmeli çözümleyici ve 13 sözleşmeli programcı pozisyonları için açıldı.

Yerleştirmeler, KPSS (B grubu) puanına göre yapılacak sıralama ve ardından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek.

BAŞVURULAR NE ZAMAN YAPILACAK?

Adaylar başvurularını 1 Kasım 2025 – 14 Kasım 2025 tarihleri arasında saat 23.59’a kadar e-Devlet üzerinden gerçekleştirebilecek.

Başvuru adresi: “Sayıştay Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya https://kariyerkapisi.gov.tr

Posta, şahsen ya da e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Her aday yalnızca bir pozisyona başvuruda bulunabilecek. Birden fazla başvuru yapılması halinde tüm başvurular geçersiz sayılacak.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların taşıması gereken genel koşullar şunlardır:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartlara sahip olmak,

• Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

• 2024 KPSS (B Grubu) KPSSP1 puan türünden en az 60 puan almak,

• Sözleşmeli olarak çalışırken kurumla sözleşmesi son bir yıl içinde feshedilmemiş olmak,

• Başvuru süresinin son günü itibarıyla tüm şartları sağlıyor olmak.

Bu kriterleri taşımayan adayların başvuruları geçerli sayılmayacak.

ÇÖZÜMLEYİCİ KADROSU İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

Sayıştay Başkanlığı 3 çözümleyici pozisyonu için başvuracak adaylardan:

• Bilgisayar, elektrik, elektronik, endüstri, matematik, fizik, bilişim sistemleri veya yönetim bilişim sistemleri gibi ilgili mühendislik ve fen bölümlerinden mezun olmaları,

• En az iki programlama dilini (biri güncel olmak üzere) bildiklerini belgelemeleri,

• .NET, Java, Spring Boot, ASP.NET MVC, AngularJS gibi teknolojilerde deneyim sahibi olmaları,

• MS SQL Server veya Oracle veri tabanı yönetim sistemlerinde bilgi sahibi olmaları,

• Git, Azure DevOps, SVN gibi versiyonlama araçlarını kullanabilmeleri,

• YDS’den en az D düzeyinde veya denk uluslararası dil puanına sahip olmaları gerekiyor.

Ayrıca, kamu veya özel sektörde en az 2 yıl yazılım geliştirme tecrübesi bulunan adaylar tercih edilecek.

PROGRAMCI KADROSU İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

13 sözleşmeli programcı kadrosuna başvuracak adaylardan:

• İlgili mühendislik, fen veya bilişim alanlarında lisans mezunu olmaları,

• En az iki programlama diline hâkimiyetlerini belgelemeleri,

• Yazılım geliştirme, test, veri tabanı yönetimi, iş zekâsı, sistem veya ağ güvenliği gibi alanlarda en az iki yıl deneyim sahibi olmaları bekleniyor.

Programcı adaylarının da son 5 yıl içinde YDS D düzeyinde veya dengi uluslararası bir yabancı dil belgesi bulunmalı.

Programlama bilgisi, transkript üzerinden veya okul onaylı ders açılım belgesiyle kanıtlanacak.

SONUÇ VE SÖZLÜ SINAV SÜRECİ

Başvuruların incelenmesi sonrasında uygun adaylar KPSS puanına göre sıralanacak.

Her bir pozisyon için ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Eşit puan olması durumunda son sıradaki tüm adaylar sınava katılabilecek.

Sözlü sınavda adayların mesleki bilgi ve uygulama yetenekleri ölçülecek.

Sınavdan 70 puan ve üzeri alan adaylar başarılı sayılacak.

Sonuçlara göre asil ve yedek listeler oluşturulacak, sınav sonuçları www.sayistay.gov.tr adresinde duyurulacak.

ATAMA VE ÖNCELİK KRİTERLERİ

Atamalar, en yüksek puandan başlanarak yapılacak.

Puan eşitliği halinde sırasıyla:

1. Alanında yüksek lisans mezunu olanlar,

2. İngilizce puanı yüksek olanlar,

3. Lisans mezuniyet tarihi eski olanlar,

4. Yaşı büyük olan adaylar öncelik kazanacak.

Atanmaya hak kazandığı halde göreve başlamayanların yerine yedek adaylar çağrılacak.

Yanlış beyan veren veya belge sunanların işlemleri iptal edilecek ve yasal işlem uygulanacak.

İLANIN ÖZETİ VE KRİTİK TARİHLER