Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 2025 yılı için yayımladığı yeni ilanlarla adeta işsizliğe savaş açtı. Kamu ve özel sektör iş birlikleriyle duyurulan personel alımı toplamda 78 bin kişiyi kapsıyor. Her eğitim seviyesinden ve yaş grubundan bireylerin başvuru yapabileceği ilanlar, büyükşehirler başta olmak üzere tüm illeri içeriyor. Özellikle hizmet, üretim ve teknik alanlarda ciddi bir açık bulunduğu belirtildi. Yayınlanan ilanlara göre 2000’den fazla farklı meslek grubuna yönelik ihtiyaç bulunuyor.
Başvuru Şartları ve Kategoriler
İŞKUR’un resmi platformlarında detaylandırılan ilanlar kapsamında başvuru yapacak adayların bazı temel şartları sağlaması gerekiyor. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak ve kamu haklarından yoksun olmamak bu şartların başında geliyor. Ayrıca adli sicil kaydının temiz olması da önemli bir kriter. Kadrolar, engelli bireyler ve eski hükümlüler için de ayrı kategorilere ayrılmış durumda. Terörle mücadelede yaralananlar için de özel kontenjan ayrıldığı duyuruldu. Erkek adayların askerlik görevlerini tamamlamış olması veya ilişiklerinin bulunmaması gerekiyor.
KPSS ve Eğitim Kriterleri Netleşti
Kamu alımları için bazı pozisyonlarda KPSS puan şartı aranıyor. Lise düzeyi için P94, ön lisans için P93 ve lisans için P3 puan türünden en az 60 puan isteniyor. Ancak özel sektör ilanlarında böyle bir zorunluluk bulunmuyor. Eğitim durumu açısından ise oldukça geniş bir skala söz konusu. İlanlara sadece okuryazar olanlar değil, doktora mezunları da başvuru yapabiliyor. Bu yönüyle İŞKUR, toplumun her kesimine hitap eden bir istihdam modeli geliştirmiş durumda.
Başvurular Nereden ve Nasıl Yapılacak?
İlanlara başvurular yalnızca İŞKUR’un dijital kanalları ve hizmet noktaları aracılığıyla gerçekleştirilebilecek. İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden kullanıcı hesabı ile başvuru yapmak mümkün. Ayrıca İŞKUR’un il müdürlüklerinden yüz yüze destek alınabiliyor. Telefon hattı üzerinden bilgi verilse de başvurular dijital ortamda tamamlanmak zorunda. Adayların ilanları dikkatle incelemesi ve her pozisyonun özel gerekliliklerine göre başvurması gerektiği vurgulanıyor. Özellikle başvuru süresi içinde işlem yapılmasının altı çiziliyor.