Ancak bu ek kazanç umudu, yeni gelen düzenlemeyle birlikte biraz daha zora girdi. Artık maaşı düşük olup da performansı sayesinde yüksek prim alanların, iş yerinden aldığı ayni ve maddi yardımlara bir tavan getirildi.
Yardım Ödemelerinde Yeni Dönem
Diyelim ki maaşınız asgari ücret seviyesinde ama gece gündüz demeden çalışıp primlerinizi yüksek tutuyorsunuz. Şirketiniz de bu emeğinizi desteklemek için size çeşitli maddi veya ayni yardımlarda bulunuyor. İşte yeni kurallarla birlikte bu yardımların toplamı, sizin o yıl aldığınız brüt maaşlarınızın toplamının iki katını geçemeyecek. Eskiden primlerinize bakılarak daha esnek hesaplanan bu destekler, artık sabit maaşınızın etrafında sınırlandırılmış durumda. Bu da demektir ki, yıl sonuna doğru cebinize giren o ek desteklerin miktarı ister istemez eriyip gidecek.
Tasarruf Şirketlerinde Çalışma Saatleri Değişti
• Tasarruf finansman şirketlerindeki personel, bu kısıtlamadan en çok etkilenenler arasında.
• Bu sektörde mesai saatleri ve prim odaklı çalışma yaygın.
• Karar, 1 Temmuz 2026’da yürürlüğe girdi.
• Şirketler, şubelerindeki mesaiyi sabah 9 ile akşam 6 arasında sabitledi.
• Şirketlerin operasyonel süreçleri akşam 8’e kadar uzatma hakkı var.
• Usta-çırak ilişkisiyle çalışan veya hedef odaklı çalışan personelin yeni saatler ve kısıtlanan yardımlar karşısındaki tepkisi merak konusu.
Primle Geçinmek Artık Daha Zor
Peki, bu düzenleme çalışanların hanesine nasıl yansıyacak? Aslına bakarsanız, yüksek primle evini geçindirmeye alışmış bir çalışanın bütçesinden ciddi bir dilim eksilecek. "Daha fazla çalışırım, daha çok kazanırım" anlayışıyla hareket edenlerin, primleri artsa bile sosyal yardım tarafında eli kolu bağlanmış olacak. Kuruşu kuruşuna hesap yapan aileler için bu durum, planların yeniden gözden geçirilmesi demek. Herkesin gözü, maaşların eridiği şu günlerde alınacak daha kapsayıcı kararlara çevrilmiş durumda.
