Didim Belediyesi, Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı'nın (CEMR) imzacısı olarak hazırlıklarını sürdürdüğü Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) kapsamında çalışmalarına devam ediyor. Bu doğrultuda Hazırlık ve Eşgüdüm Kurulu'nun ikinci toplantısı gerçekleştirilirken, planın hazırlık süreci ve belediye hizmetlerinde eşitlik anlayışının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar masaya yatırıldı.
Toplantıda, Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın uygulanmasına ilişkin yol haritası değerlendirilirken, belediyenin tüm hizmet alanlarında eşitlik ilkesinin daha etkin şekilde hayata geçirilmesine yönelik görüş alışverişinde bulunuldu.
BİRİM AMİRLERİNE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ EĞİTİMİ
Program kapsamında belediyenin birim amirlerine yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği ve Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlık süreci hakkında eğitim düzenlendi. Eğitime Eşit Yaşam Derneği Başkanı Nazik Işık ile dernek temsilcileri Canan Aydemir Özkara ve Kamile Akay katıldı. Eğitimde, eşitlik ilkesinin yerel yönetim hizmetlerine nasıl bütüncül bir anlayışla yansıtılabileceği, hizmetlerin planlanması ve uygulanmasında kapsayıcı yaklaşımın önemi ele alındı.
BAŞKAN GENÇAY: "HEDEFİMİZ DAHA KAPSAYICI BİR DİDİM"
Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın belediyenin gelecek vizyonu açısından önemli bir çalışma olduğunu belirterek, yerel yönetim anlayışının merkezinde eşitlik, katılımcılık ve kapsayıcılığın yer aldığını ifade etti. Gençay, "Hazırlıklarını sürdürdüğümüz Yerel Eşitlik Eylem Planı ile bu anlayışı belediyemizin tüm hizmet alanlarına daha güçlü şekilde yansıtmayı hedefliyoruz. Bu süreçte katkı sunan tüm paydaşlarımızla birlikte daha eşit ve kapsayıcı bir Didim için çalışmalarımızı sürdüreceğiz." dedi.
