Kamuoyunda ve sosyal medyada sıkça paylaşılan taslak 2026 kademeli emeklilik tablosu umutları artırsa da, gözler resmi makamlardan gelecek nihai adımlara çevrildi. Peki, milyonların beklediği bu erken emeklilik düzenlemesi gerçekten Meclis gündeminde var mı ve kulislerde dolaşan o meşhur tabloda hangi şartlar yer alıyor?
Kademeli emeklilik nedir, kimleri kapsıyor?
Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan vatandaşlar için talep edilen alternatif bir sistemdir. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olarak iş hayatına atılan çalışanlar, sadece birkaç gün veya ay farkıyla EYT'liler ile aralarında oluşan 17-20 yıllık devasa emeklilik yaşı uçurumunun giderilmesini talep etmektedir. Beklenen bu sistem, sigortalıların ilk işe giriş tarihlerine göre orantılı bir yaş düşüşü sağlayarak, mevcut yaş bekleme süresini kademeli olarak aşağı çekmeyi hedefliyor.
Kademeli emeklilik yasası meclis'e geldi mi, torba yasada var mı?
Milyonlarca çalışanın en çok araştırdığı konu, bu düzenlemenin Meclis gündeminde olup olmadığıdır. Şu anki resmi tabloya göre; 2026 yılı içerisinde Meclis'e sunulan mevcut "Torba Yasa" tasarılarında kademeli emeklilik ile ilgili bir çalışma yer almıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da yakın dönemde yaptığı açıklamalarda, mevcut emeklilik sisteminde (yaş ve prim şartlarında) köklü bir değişiklik planlamadıklarını belirtmiştir. Dolayısıyla şu an için resmi bir yasa süreci başlamamış olsa da, sivil toplum kuruluşlarının ve mağduriyet yaşayan vatandaşların yoğun talepleri doğrultusunda konunun ilerleyen süreçte siyasilerin gündemine girmesi bekleniyor.
Mevcut yasalara göre 2000-2008 arası girişlilerin emeklilik şartları neler?
Şu an Türkiye'de yürürlükte olan resmi SGK mevzuatına (5510 sayılı Kanun) göre, kademeli emeklilik beklentisi içinde olan 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı (SSK - 4A) olan kişilerin emekli olabilmesi için şu şartları sağlaması gerekmektedir:
-
Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurmuş olmak.
-
En az 7000 gün prim ödemesi yapmış olmak.
-
Kısmi (yaş haddinden) emeklilik için ise 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresini doldurmanın yanı sıra, yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranmaktadır.
Kamuoyunda konuşulan taslak kademeli emeklilik tablosunda neler var?
Haberlerde ve sosyal medyada sıkça karşılaşılan "erkeklerde 47, kadınlarda 45 yaşında emeklilik" ifadeleri, resmi bir yasaya değil, EYT sonrası kurulan derneklerin hazırladığı ve talep ettiği taslak beklenti tablolarına dayanmaktadır.
Vatandaşların talep ettiği bu taslak modele göre;
-
2000 yılı ve hemen sonrasında sigortalı olanlar için prim gününün 7000 - 7200 bandında tutulması,
-
Yaş şartının ise mevcut 58-60 sınırından alınarak, giriş yılına göre kadınlarda 43-45, erkeklerde ise 45-47 yaşlarından başlayacak şekilde kademeli olarak artırılması isteniyor.
Ancak bu oranlar ve yaşlar tamamen bir "beklenti ve talep" taslağıdır. Resmi bir düzenleme yapılmadığı sürece geçerliliği yoktur. Kısmi veya erken emeklilik hakkının kimlere verileceği, olası bir yasanın TBMM'den geçip Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla kesinleşecektir.
