Aydın’da Türk Sağlık – Sen üyeleri, teşvik ödemelerinin yetersizliği ve idari izinlerde yaşanan sorunlarla ilgili kitlesel basın açıklaması gerçekleştirdi.

Aydın Devlet Hastanesi Başhekimliği önünde gerçekleştirilen etkinlikte konuşan Türk Sağlık – Sen Aydın Şubesi Başkanı Hüseyin Doğan, teşvik ödemelerindeki düşüşün önlenerek çalışanların mağduriyetine son verilmesi gerektiğini bildirdi.

TOBB 2025 yılı hizmet şeref belgesi ve plaket takdim töreni yapıldı
TOBB 2025 yılı hizmet şeref belgesi ve plaket takdim töreni yapıldı
İçeriği Görüntüle

“DÜŞÜŞÜN İZAHI KABUL EDİLEMEZ”

Yağmur altında gerçekleşen eylemde Doğan, “Bu ay sağlık kurum ve kuruluşlarında sağlık meslek mensuplarının teşvik ödemelerinde yüzde 50’ye varan büyük düşüşlerin yaşandığı görülmüştür. Kamuoyunda sağlık çalışanlarının teşvik ödemelerinin düşülerek hekimlerimizin ödemelerinde artış yapıldığı izlenimi oluşturulmuştur. Oysaki bu teşvik ödemelerindeki düşüşten tüm çalışanlarımız mağdur edilmiştir. Böylesine bir düşüş fedakâr sağlık çalışanlarının ekonomisine zarar verir, çocuğunun eğitimini, mutfağının masraflarını, temel ihtiyaçları için yapacağı harcamaları kısacası hayatını olumsuz etkiler. Bu ay teşvik ödemelerindeki bu düşüşün izahı ve dayanağı yoktur, kabul edilemez. Acil olarak da teşvik ödemelerindeki söz konusu düşüş önlenmeli çalışanların mağduriyetine son verilmekledir” açıklamasında bulundu.

“TEK KALEM MAAŞ ÜCRET POLİTİKASINA GEÇİLMELİ”

“Çalışanın emeği ve ekmeği üzerinde hiç kimse tasarrufta bulunamaz” görüşünü aktaran Doğan, şöyle devam etti: “Sağlık çalışanlarının ekonomilerinde ciddi bir gelir kaybına neden olan bu düşüş bizim ısrarla vurgulamakta olduğumuz tek kalem maaş ücret politikasına geçilmesinin zorunluluğunu bir kez daha ortaya koymaktadır. Çalışanların aybaşında ne kadar ücret alabileceklerini bilecekleri bir sisteme kavuşmalarının, neye dayanarak düşürüldüğü belli olmayan ödemelerin yaşattığı mağduriyetlerden korunmalarının tek çıkar yolu tek kalem maaştır.”

Sağlık çalışanlarının ücret politikasının bir an önce gözden geçirilerek çalışanın talepleri karşılanması gerektiğini söyleyen Doğan, “Ramazan Bayramı’nı bayram tatilinin 9 güne çıkarılmasının ardından idari izinli günlerde görev yapan personelin mağdur olmaması için ilave bir ücret ödenmesi ile ilgili gerekli düzenlemenin yapılarak mağduriyetlerin önüne geçilmesi gerekmektedir. Türk Sağlık Sen olarak bu konuda tüm platformlarda mücadelemizi sürdürüyoruz ve sürdürmeye de devam edeceğiz. Sağlık çalışanlarının gür sesi olmaya devam edeceğiz. Birlikte mücadele edeceğiz, birlikte kazanacağız” diye konuştu.

Basın açıklamasına Türkiye Kamu – Sen İl Temsilcisi Şefik Kervan ve sendika üyeleri katıldı.

Muhabir: KIVANÇ UĞUR