Çalışma hayatında gözlerin çevrildiği teşvik düzenlemesinde beklenen karar nihayet çıktı. Cumhurbaşkanlığı kararıyla, iş dünyasının en çok rağbet gösterdiği istihdam desteklerinden birinin süresi uzatıldı. Özellikle kadın ve genç istihdamını artırmayı hedefleyen bu hamle, işverenlerin üzerindeki mali yükü hafifletirken, iş arayanlar için de yeni kapıların açılmasını sağlayacak.
DUDAK UÇUKLATAN RAKAM: 18 MİLYAR LİRA
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, kaleme aldığı yazısında teşvikin mali boyutunu gözler önüne serdi. Kamuoyunda oluşan 'Desteğin süresi doluyor mu?' endişesinin yayımlanan son kararla giderildiğini belirten Karakaş, desteğin 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam edeceğini bildirdi.
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan finanse edilen bütçenin büyüklüğüne dikkat çeken Karakaş, 'Rakamlar dudak uçuklatacak cinsen' değerlendirmesinde bulundu. Ortaya çıkan tabloya göre, sadece geçtiğimiz yıl bu teşvik kapsamında patronlara aktarılan tutar 18 milyar 193 milyon lirayı buldu.
'TAVAN SINIRI OLMAMASI BU TEŞVİKİ CAZİP KILIYOR'
Bu desteği diğerlerinden ayıran en önemli özellik ise sağladığı maddi avantajın yüksekliği. Çoğu devlet desteği asgari ücretle sınırlı kalırken, bu düzenlemede Prime Esas Kazanç (PEK) üst sınırına kadar olan sosyal güvenlik primleri fon tarafından karşılanıyor.
Konunun teknik detaylarına inen Karakaş, 'Tavan sınırı olmaması bu teşviki cazip kılıyor' ifadelerini kullandı. Yapılan hesaplamalara göre işverenler, işçi başına aylık 5 bin 396 TL ile 40 bin 471 TL arasında değişen bir maliyetten kurtulmuş oluyor. 2026 yılındaki asgari ücret artışlarıyla birlikte bu rakamın daha da yukarı tırmanması bekleniyor.
DESTEKTEN KİMLER YARARLANABİLİR?
Milyarlarca liralık bu havuzdan yararlanmak için hem çalışanın hem de işverenin belirli kriterleri taşıması gerekiyor. İşte o şartlar:
Çalışan için: 18 yaşından büyük olmak, işe girişten önceki son 6 ayda işsiz görünmek ve fiilen o iş yerinde çalışıyor olmak.
İşveren için: Özel sektörde faaliyet göstermek, çalışanı mevcut sigortalı sayısına ek (ilave) olarak işe almak ve SGK'ya prim borcu bulunmamak.
DESTEK 54 AYA KADAR UZAYABİLİYOR
Teşvik süresi ise kişinin niteliklerine göre değişkenlik gösteriyor. Kadın çalışanlar ve 18-29 yaş arası genç erkekler için destek süresi 24 aydan başlayıp 54 aya kadar uzanabiliyor. Mesleki yeterlilik belgesi olanlara ek 12 ay, İŞKUR kayıtlılarına ise ek 6 ay süre tanınması, sistemin dezavantajlı grupları iş gücüne katma hedefini destekliyor.
